„Švarc-systém“ práce je zaužívaným názvom pre druh závislej práce vykonávanej formálne prostredníctvom samostatných podnikateľov. V rámci tohto systému je faktický zamestnávateľ odbremenený od administratívnych činností a nákladov súvisiacich s pracovnoprávnym vzťahom. Znamená to, že nevýhodou práce na živnosť pre samotného zamestnávateľa ,resp. odberateľa je riziko, že takáto práca môže byť považovaná za závislú činnosť, s čím je spojené aj riziko nelegálneho zamestnávania a udelenia pokuty za tento delikt. Ak fyzická osoba vykonáva závislú prácu v inom, než pracovnoprávnom režime, môže jej byť uložená pokuta až do výšky 331 eur. Právnickej osobe alebo fyzickej osobe, ktorá je podnikateľom, pre ktorého nelegálnu prácu fyzická osoba vykonáva, sa v zmysle konsolidačného zákona s účinnosťou od 1. januára 2026 zvyšuje minimálna pokuta za nelegálne zamestnávanie a to na sumu 4 000 eur. Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. "Švarcsystém" práce a jeho úskalia - konsolidácia Znižovanie DPH pre služobné autá zamestnancov a výpočet 1 % Inventarizovanie v školstve Využitie pružného pracovného času v pracovnom pomere Podnikanie a živnosť Diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch Zákonník práce - zmeny Inšpekcia práce - zmeny v rámci konsolidácie Dojednanie pracovného pomeru za účelom výkonu funkcie štátneho orgánu Minimálna mzdy a vplyv na zamestnávateľa Zdravotné poistenie - zmeny od januára 2026 Nové sadzby v zdravotnom poistení Náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca Cestovné náhrady v rámci konsolidácie Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov Finančná kontrola - novela zákona Elektronická komunikácia - zamestnanec a zamestnávateľ Inzultácia zamestnanca - judikatúra Právny úkon v pracovnom vzťahu Financovanie škôl a školských zariadení po zmenách Školská správa po novom Zodpovednosť za škodu spôsobenú pri výkone verejnej moci Pedagogickí a odborní zamestnanci Odpady po novom