Po skončení kalendárneho roka majú zamestnanci povinnosť vysporiadať svoju daňovú povinnosť k dani z príjmov. Jednou z možností je požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti, ak sú pre jeho vykonanie splnené podmienky. Ak nebudú mať príjmy daňovo vysporiadané týmto spôsobom, musia podať v zákonnej lehote daňové priznanie. Podnikateľ si ku koncu roka vyhodnocuje personálny stav a pokiaľ s určitými zamestnancami chce pokračovať ďalej, tak si musí pripraviť písomné vyhotovenia pracovných zmlúv zamestnancov pre budúci rok. Takýto stav môže vzniknúť aj v súvislosti dohodami, ktoré možno uzatvárať najdlhšie na dobu 12 mesiacov, teda keď boli uzatvárané napríklad v januári, zamestnávateľ musí so zamestnancami uzatvoriť nové dohody, ktorých znenie si ku koncu roku musí pripraviť. Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. Vysporiadanie zamestnaneckých príjmov po skončení roka Nevyplatená mzda na konci roka Vybrané úlohy podnikateľa ku koncu roka v pracovnoprávnej oblasti Prenesenie dovolenky Povinnosti pri ročnej uzávierke v pracovnoprávnej a mzdovej oblasti Stravné v roku 2026 Použitie sociálneho fondu zamestnávateľa Príspevok pri narodení dieťaťa v roku 2026 Dávky v hmotnej núdzi od 1. 9. 2025 Personálna agenda na prelome rokov v kontexte ZDP Personálna agenda na prelome rokov v kontexte ZP Účastníci právneho vzťahu v službách zamestnanosti Pracujúci dôchodca Výkon decentralizovanej štátnej správy obcami Systém sociálnej podpory študentov vysokých škôl Pedagogickí zamestnanci a odborní zamestnanci po novom Odborné vzdelávanie a príprava - zmeny zákona