Sociální sítě při budování značky zaměstnavatele - Petra Vrbová

22.49 €

Věděli jste, že až 59 % kandidátů si udělá názor na firmu podle informací na sociálních sítích ještě předtím, než se vůbec přihlásí na pohovor? Trh práce se v posledních letech výrazně proměnil a o šikovné talenty se dnes svádí každodenní boj. Už dávno nestačí jen vyvěsit strohý pracovní inzerát. Pokud chcete přilákat ty nejlepší lidi a udržet si stávající zaměstnance, musíte svou značku zaměstnavatele budovat systematicky, autenticky a moderně. Co v knize najdete? Tato praktická příručka vás provede procesem employer brandingu a HR marketingu pěkně od samého začátku. Autorka srozumitelně a lidsky ukazuje, jak úzce jsou světy náboru a marketingu propojené a jak efektivně využít sociální sítě k posílení vaší stability na trhu práce. Kniha nabízí ucelený pohled z širší perspektivy a je doslova nabitá konkrétními návody, tipy a ukázkami best practices reálných firem. Dozvíte se: Jak vyhodnotit aktuální stav vaší značky a jak si správně nastavit funkční KPIs. Jak definovat profil ideálního kandidáta a vytvořit unikátní hodnotovou nabídku zaměstnavatele (EVP). Jak postavit úspěšnou obsahovou strategii na platformách jako LinkedIn, Instagram, Facebook či TikTok. Co je to inbound recruitment a jak s ním pracovat v rámci náborového trychtýře. Jak ovládnout firemní storytelling, krizovou komunikaci na sítích a programy zaměstnaneckých ambasadorů (Employee Advocacy). Na konci knihy navíc najdete praktický rejstřík pojmů, který vám pomůže rychle se zorientovat v moderní marketingové terminologii. Text je koncipován jako čtivá a přehledná příručka, která okamžitě najde uplatnění v každodenní praxi: Specialistům z oblasti lidských zdrojů (HR) a náboru, kteří chtějí posunout své strategie na novou úroveň. Marketérům, kteří mají na starosti obsahovou strategii a firemní komunikaci. Majitelům společností a manažerům, kterým záleží na rozvoji firemní kultury, motivaci týmů a udržení klíčových zaměstnanců. O autorce: Ing. Petra Vrbová, Ph.D., se v oblasti marketingu a obsahu pohybuje od roku 2014. Poslední roky se plně specializuje na HR marketing, školení firem a zatraktivňování značek zaměstnavatelů. Své bohaté zkušenosti a know-how přetavila do této komplexní knihy. Získejte konkurenční výhodu na trhu práce. Naučte se prezentovat vaši firemní kulturu tak, aby u vás chtěli pracovat ti správní lidé!

Podobné produkty

Konsolidačnými opatreniami dochádza k zvýšeniu minimálneho mesačného vymeriavacieho základu na platenie poistného na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie (starobné poistenie, invalidné poistenie), poistenie v nezamestnanosti a poistného do rezervného...
14.4 €
Oblasť zamestnanosti je jedna z najrozsiahlejších a najnáročnejších oblastí štúdia z dôvodu, že je potrebné rozumieť nielen sociálnym súvislostiam, ale aj ďalším ako napr. ekonomickým – akými sú fungovanie trhu práce, vplyv hospodárskej politiky na politiku...
9.9 €
V reakcii na aktuálnu situáciu týkajúcu sa šírenia koronavírusu Vám prinášame novelizované úplné znenia zákonov. Právne úpravy sa týkajú sociálneho poistenia, Zákonníka práce, služieb zamestnanosti a peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného...
7 €
Titul obsahuje úplné znenie uvedených zákonov po novele: Zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch - po novele zákonom č. 310/2019 Z. z. Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení - po novele zákonom č. 321/2019 Z. z. V Aktualizácii III/8 nájdete...
4.1 €
Hlavným cieľom nového zákona o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty je transponovať do právneho poriadku Slovenskej republiky smernicu Európskeho parlamentu a Rady (EÚ), ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej...
11.49 €
Publikácia podrobne rozoberá všetky oblasti v pracovnoprávnom vzťahu zamestnávateľ - zamestnanec. Je užitočnou pomôckou, ako predchádzať chybám a omylom pri zamestnávaní. Podrobne rozoberá aktuálne zmeny v Zákonníku práce, mzdové zvýhodnenia, sociálne poistenie,...
5.5 €
Zamestnanecký benefit možno chápať ako istú formu kompenzácie či odmeny, ktorú zamestnávateľ poskytne zamestnancovi nad rámec mzdového ohodnotenia. Ktoré sú najžiadanejšie zamestnanecké benefity? Povinnosť zrážať a odvádzať za zamestnancov poistné na zdravotné...
18.2 €
Ten každodenný kolotoč dôverne pozná každá žena: upratať, navariť, vyprať, ožehliť, postarať sa o deti a odviesť ich do škôlky, do školy… Skočiť si do práce, nakúpiť, venovať sa deťom, manželovi… Kolotoč večný, nezastaviteľný. Alebo žeby predsa? Elisabeth,...
6.9 €
Ten každodenní kolotoč důvěrně zná každá žena: uklidit, navařit, vyprat, vyžehlit, postarat se o děti a dovést je do školky, do školy… Skočit si do práce. Nakoupit, věnovat se dětem, manželovi... Věčný kolotoč, nezastavitelný. Anebo že by přece? Elisabeth,...
11.95 €