Starostlivosť zamestnávateľa o zdravú výživu svojich zamestnancov je jednou z jeho základných zákonných povinností v rámci podnikovej sociálnej politiky. Táto povinnosť zamestnávateľa je ustanovená prostredníctvom Zákonníka práce voči zamestnancom vo všetkých zmenách. Musí ísť o stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy, ktoré je zabezpečované priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. O aké zásady ide? K akým zmenám v rámci stravovania dochádza v roku 2026? Dočítate sa v tomto dvojčísle mesačníka. Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. Stravovanie zamestnancov v roku 2026 Stravovanie zamestnancov - účtovanie u zamestnávateľa Doklad o vykonanom RZD Preradenie zamestnanca v pracovnom pomere Pracovný čas a pracovný úraz počas pracovnej cesty Vnútropodnikové normatívne akty zamestnávateľa Mzdy v podnikateľskej praxi Poukázanie podielu zaplatenej dane rodičom Stravovanie podnikateľa z pohľadu DV Odstupné a odchodné Mzdy z pohľadu daňových výdavkov Rozviazanie pracovného pomeru viacerými právnymi úkonmi Lehoty, doby a spory v pracovnoprávnych vzťahoch Plynutie výpovednej doby Sprevádzanie rodinného príslušníka podľa Zákonníka práce Posúdenie daňového priznania daňového subjektu obcou Práva a povinnosti dieťaťa, žiaka a ich zákonných zástupcov Smernica o vybavovaní sťažností v subjekte verejnej správy - vzor Školská správa po novom Financovanie na školách Rozpočtové pravidlá územnej samosprávy